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PPP 项目中期评估以及绩效评价具体操作要求(11)滚动

甘肃龙网摘要:本文标题《PPP 项目中期评估以及绩效评价具体操作要求(11)》。上一篇:父亲离世,一家老小拼命赚钱也难承担学费 ,下一篇:女院新生使用手册||饭堂篇 。摘要:五、绩效评价指标体系的设置 (一)绩效评价指标设置原则绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定需要遵循以下原则: 1. 相关性原则。需要与绩效目标有直接的联系,能够恰当反映目标的

五、绩效评价指标体系的设置

(一)绩效评价指标设置原则绩效评价指标是指衡量绩效目标实现程度的考核工具。绩效评价指标的确定需要遵循以下原则:

1. 相关性原则。需要与绩效目标有直接的联系,能够恰当反映目标的实现程度。

2. 重要性原则。需要优先使用最具评价对象代表性、最能反映评价要求的核心指标。

3. 可比性原则。对同类评价对象要设定共性的绩效评价指标,以便于评价结果可以相互比较。

4. 系统性原则。需要将定量指标与定性指标相结合,系统反映财政支出所产生的社会效益、经济效益、环境效益和可持续影响等。

5. 经济性原则。需要通俗易懂、简便易行,数据的获得一般考虑现实条件和可操作性,符合成本效益原则。

(二)绩效评价指标标准绩效评价指标标准是指衡量财政支出绩效目标完成程度的尺度。绩效评价指标标准的选用需要坚持客观公正、规范有效的原则。根据评价对象的特点,可以选用不同的评价指标标准。绩效评价指标标准主要包括:

1. 行业标准,是指参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准。

2. 计划标准,是指以预先制定的目标、计划、预算、定额等数据作为评价的标准。

3. 历史标准,是指参照同类指标的历史数据制定的评价标准。

4. 其他标准。

(三)绩效评价指标权重绩效评价指标的权重是指标在评价体系中的相对重要程度。权重表示在评价过程中,对评价对象不同侧面重要程度的定量分配,以区别对待各级评价指标在总体评价中的作用。确定指标权重的方法通常包括专家调查法、层次分析法、主成分分析法、熵值法等。

四)绩效评价指标体系按照相关性、重要性、可比性、系统性、经济性原则,就项目决策、项目管理、项目绩效(产出、效果)等方面全面设定指标体系。绩效评价指标体系通常包括具体指标、指标权重、指标解释、数据来源、评价标准、评分方法等。

六、绩效评价的方法绩效评价方法主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等。

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