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PPP 项目中期评估以及绩效评价具体操作要求(十)滚动

甘肃龙网摘要:本文标题《PPP 项目中期评估以及绩效评价具体操作要求(十)》。上一篇:父亲离世,一家老小拼命赚钱也难承担学费 ,下一篇:女院新生使用手册||饭堂篇 。摘要:2. 注意座谈会参与者对问题答案是否达成共识。如果没有达成共识,需作进一步核实。 3. 座谈会结束后需要进行会议记录整理与分析,会议记录可以作为绩效评价报告附件和工作底稿。 (五) 问卷调查 1. 问卷设计通常遵循

2. 注意座谈会参与者对问题答案是否达成共识。如果没有达成共识,需作进一步核实。

3. 座谈会结束后需要进行会议记录整理与分析,会议记录可以作为绩效评价报告附件和工作底稿。

(五) 问卷调查

1. 问卷设计通常遵循客观性、合理性、逻辑性、明确性等原则,尽量避免主观臆断或者人为导向,问卷数据便于整理与分析。

2. 根据项目具体情况,针对项目涉及的各相关当事方,合理选择问卷发放的范围,采用科学合理的方法确定样本量和问卷最低回收率要求等。

3. 根据项目具体情况进行抽样,抽样方法通常包括分层抽样、非等概率抽样、多阶抽样、整群抽样、系统抽样。

4. 问卷调查结束后需要对问卷调查结果进行整理和分析,问卷调查的格式、汇总信息可以作为绩效评价报告附件和工作底稿。

(六) 数据整理和分析

1.数据整理

(1)数据分类。根据项目各项指标的要求,对数据进行分类。

(2)数据选取。从不同来源收集的资料中选取出同一绩效评价指标的数据。

(3)数据验证。对将不同来源的数据进行交叉验证,剔除错误数据或者无效数据。

(4)数据确定。在数据验证基础上,最终确定用于绩效分析和评价的数据。

2.数据分析评估机构开展绩效评价业务时,在数据分析过程中通常采用以下方法:

(1)变化分析。该方法是通过比较绩效评价指标的实际变化情况与预期变化得到分析结果。该方法是绩效评价中最常用的分析方法,主要用于分析绩效评价指标在项目实施后是否达到预期值。

(2)归因分析。该方法是通过建立反事实场景来进行分析,确定所观察到的变化有多大比例是由项目实施而产生。

(3)贡献分析。该方法是分析项目实施过程中的各种因素对该项目的贡献程度。对定性指标的评价,通常通过案卷研究、数据填报、实地调研、座谈会、问卷调查等多种方法来获取数据,并对数据进行综合定性分析后得出结论。为确保评价结果的客观性和准确性,一般尽量避免运用单一的数据收集方法进行评价。

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